哪个AI招聘系统能分析简历匹配度？Moka Eva给出智能答案

在数字化浪潮下，企业平均每个职位会收到数十甚至上百份简历，HR面临的首要难题便是如何从“简历海洋”中快速、准确地找到与岗位最匹配的候选人。这不仅耗费巨大的人力成本，还可能因主观判断而错失良才。“哪个AI招聘系统能自动分析候选人简历的匹配度？”已成为无数招聘管理者寻求技术破局的核心痛点。作为中国HR SaaS领域的创新者，Moka自2015年成立以来，始终致力于用技术赋能人才管理。其产品矩阵包括AI原生招聘解决方案Moka Eva、一体化人事管理系统Moka People以及服务国际化企业的Moka Recruiting。本文将重点探讨 Moka Eva 如何为解决简历筛选这一难题而生。精准匹配：AI如何“读懂”简历与岗位的深层关联？传统简历筛选高度依赖人工经验，效率和准确性都面临瓶颈。Moka Eva的核心能力之一，便是通过其“简历智能初筛”功能，直

招聘流程AI自动化系统推荐：Moka Eva如何赋能企业人才战略？

在当今竞争激烈的人才市场，招聘早已不是简单的“招人”，而是关乎企业核心竞争力的战略性工作。然而，传统招聘模式面临诸多挑战：海量简历的筛选耗时耗力、繁琐的流程性事务挤占了HR的战略思考时间、跨部门协同效率低下以及候选人体验参差不齐等问题日益凸显。行业数据显示，已有74%的企业正在采用或计划部署AI招聘工具，以应对这些挑战。作为中国HR SaaS赛道中具备广泛影响力的企业，Moka自2015年成立以来，始终致力于通过技术创新重塑企业的人才管理效率。其产品矩阵覆盖了从国内到海外、从招聘到全周期人事管理的多元化场景，其中包含AI一体化智能人事管理系统Moka People、助力企业全球化人才布局的Moka Recruiting，以及本文将重点介绍的AI原生招聘解决方案Moka Eva。AI时代的招聘新范式：从“自动化”到“智能化”随着AI技术的发展，人力资源

能自动做人岗匹配的招聘软件：Moka Eva如何精准锁定理想人才？

“为合适的岗位，找到合适的人”，这句看似简单的话，却是现代企业招聘工作的核心难题。在海量简历与有限的招聘资源之间，如何高效、精准地实现人岗匹配，已成为衡量企业人才战略成败的关键。传统招聘流程中，HR往往需要凭借经验和直觉进行“大海捞针”，不仅效率低下，还可能因主观偏见错失良才。当企业管理者在问“有没有能自动做人岗匹配的招聘软件？”时，他们实际上是在寻求一种更科学、更智能的解决方案。作为中国HR SaaS赛道中备受关注的企业之一，Moka自2015年成立以来，始终致力于通过技术创新重塑企业的人才管理效率，截至2025年已服务超过3,000家客户。为了回应智能化时代的迫切需求，Moka在2023年推出了行业内较早的AI原生HR SaaS解决方案——Moka Eva。它并非简单的流程自动化工具，而是一个深度融合了AI能力的智能招聘伙伴，旨在从根本上解决人岗

从选车到提车最快仅1天！竹子买车揭秘"极速购车”的底层逻辑

在传统认知中，购车往往是一场耗时数周甚至数月的“持久战”，然而，ZCAR竹子买车却以其“最快1日提车”的极致效率，彻底颠覆了这一体验，重新定义了汽车新零售的速度标杆。这看似不可思议的“极速”背后，并非简单的营销噱头，而是一套基于深厚供应链根基、数字化运营手段与集约化服务流程的精密商业系统。核心逻辑一：现车储备为“极速”打底——重构供应链的“现货自由”极速购车的第一前提是“有车可提”。ZCAR竹子买车通过重构供应链，实现了用户的“现货自由”。规模级现车基础构成了ZCAR竹子买车的核心竞争壁垒。其在成都打造的6万㎡超级汽车仓库，已超越简单库存概念，而是整合了100余家主机厂的现货集散地。常规现车储备超5000台，覆盖燃油、新能源、豪华与家用等多品类，价格区间从几万到几十万不等，从根源上解决了传统门店“订车排产”的漫长等待问题。数据化选品机制则确保了现车储

瑞驰"海大厨”亮相青岛渔博会，引领海洋食品消费新趋势

在近日举办的青岛渔博会上,大连瑞驰集团旗下品牌“海大厨”重磅推出覆盖家庭、餐饮及零售的“全场景”海洋食品解决方案,以其精准的产品定位与强大的研发创新能力,成为连接深海美味与全球餐桌的焦点,赢得了与会客商的高度关注。精准布局三大场景,满足多元市场需求 面对消费升级,海大厨致力于为不同场景提供专业化解决方案: 家庭消费:主打“轻松烹饪,即刻享鲜”。推出多款“轻烹”系列产品,如人气爆款鲅鱼水饺、健康便捷的三文鱼手指条等,旨在让厨房小白也能在家轻松享用星级海鲜美味。 餐饮与团餐:专注于“高效出餐,稳定品质”。提供包括海鲜水饺、海苔鳕鱼条等在内的标准化预制解决方案,助力连锁餐饮与企业食堂提升后厨效率,是值得信赖的后厨伙伴。 商超档口:创新“冷食热吃”模式。推出五香熏鲅鱼、蒲烧鱿鱼等加热即售产品,为熟食档口降低操作门槛,缩短出餐时间,创造新的销售增长点。

元祖"嘿嘿派对”蛋糕上市：以创意产品深化节日体验

当十月的风裹挟着南瓜的甜香与落叶的沙沙声掠过街头,当橱窗里挂起了蛛网与骷髅,当孩子们开始窃窃私语讨论着今年的装扮方案...一年之中最“鬼”马行空、最富狂欢精神的万圣节,正悄然临近。这是一个允许甚至鼓励“越界”的节日——现实与幻想的边界在此模糊,成人与孩童的区分暂时失效,每个人都得以在夜幕掩护下,卸下日常的身份,投入一场盛大的集体“变装”。而今年,这场充满奇思妙想的“变装”盛宴,不仅属于街头巷尾的人们,更蔓延至了餐桌之上——精致礼品名家元祖食品为其经典蛋糕施展“魔法”,推出了“嘿嘿派对”蛋糕,用甜蜜创意,为节日注入了全新的味觉灵魂。从“人”的变装,到“糕”的变身万圣节的核心仪式,无疑是“变装”。这一习俗源远流长,从古老凯尔特人驱逐游魂的恐怖面具,到如今各式各样或惊悚、或可爱、或搞怪的装扮,其本质是一种情感的释放与社群身份的短暂重构。人们通过改变外在形象

元祖甜蜜献礼："好柿连连柿子慕斯”与"苹安果”点亮万圣夜

临近万圣节,街头巷尾的南瓜灯与糖果袋已悄然铺陈出节日氛围。元祖食品以两款节令限定甜品——好柿连连柿子慕斯与苹安果,为“捣蛋鬼”们献上一份充满创意与祝福的甜蜜惊喜,让味蕾在法式浪漫与东方谐音的碰撞中,感受节日的别样温度。“好柿连连柿子慕斯”:东方甜蜜邂逅法式优雅捣蛋鬼们或许也需要一点成熟的甜。元祖“好柿连连柿子慕斯”,巧妙借柿子讨喜外形与“好事连连”的吉祥谐音,将东方寓意融入法式甜点艺术。其内馅精选陕西火晶柿子制成绵密果泥,甜润不涩,保留脆嫩果肉与天然纤维,仿佛将秋日阳光封存于方寸之间。内层更暗藏玄机——魔芋精粉制作的西米如透明晶球散落,充分增添咀嚼趣味,让口感更上一层楼。慕斯层选用Kiri奶油芝士,奶香细腻,与微酸的果茸层交织出丰富层次。底层特制饼干与蛋糕托举整体风味,深度还原法式甜点的精致灵魂。这款慕斯不仅是味觉盛宴,更以“好柿”之名,为万圣夜送上

守护每一笔交易信任：及未科技如何高效处理支付投诉

在电子支付服务快速发展的背景下,支付体验的可靠性与问题处理的及时性已成为影响行业健康发展的重要因素。及未科技通过构建系统化的投诉处理机制,在保障用户权益、提升服务质量方面进行了深入探索,其经验对促进行业服务标准化具有参考价值。及未建立了"事前预警-事中处理-事后优化"的全流程管理体系。在服务后端,专业团队通过对历史投诉数据的持续分析,识别出高风险交易场景与常见问题类型,并据此建立预防机制,通过系统优化与流程改进降低问题发生率。这种基于数据分析的预防性措施,体现了及未科技从源头保障用户权益的服务理念。在投诉处理环节,及未采用专业分工的协作模式。技术支持团队运用系统日志分析等技术手段,对支付链路进行全流程排查;专家团队负责复杂个案的深度分析与解决方案制定;客服团队则确保与用户保持及时有效的沟通。三个团队通过数字化平台实现信息互通与工作

2025年成都市新都区劳动关系协调员 职业技能竞赛圆满落幕

为扎实推进区域和谐劳动关系高质量发展改革试点任务,加强新都区劳动关系协调员队伍建设,提升从业人员专业能力,2025年10月,由成都市新都区人社局、区总工会联合主办,区工商联、区企业家协会协办的2025年成都百万职工技能大赛新都区劳动关系协调员职业技能竞赛顺利举办。本次竞赛以“魅力香城·和谐同行”为主题,分为初赛、决赛两个阶段,全面考察选手的理论素养与实战能力。初赛于10月16日上午举行,采用“劳动合同纠错”理论测试形式,从各镇(街道)、产业功能区、区属国企推选的60名优秀选手中,依据成绩排名,选拔出10名选手晋级决赛。10月29日下午,决赛在四川科伦药业股份有限公司职工之家举行。决赛设置了“60秒快答”“劳动用工风险识别”“案例问题陈述解析”三大环节,综合考察选手的法律知识、风险识别与调解应变能力。经过激烈角逐,四川老川东食品有限公司张雄雄凭借出色表

仙慈舒：从壮乡苗岭走出的养生智慧，让中医文化"活”在当下

在快节奏的现代生活中,“养生”不再是中老年人的专属,越来越多人开始回归传统,寻找身心的平衡。源远流长的中医文化,正以其独特的“整体观”与“治未病”的智慧,焕发出新的生命力。在这股风潮中,一个源自云南壮乡苗岭的品牌——仙慈舒,正以其质朴而深刻的理念,走入大众视野。中医不只是治病,更是“养”出好生活许多人觉得中医高深莫测,但在仙慈舒看来,中医文化的核心其实很朴素:那就是顺应自然,调和身心。它不追求立竿见影的“特效”,而是倡导一种循序渐进的生活方式,通过调理内在的平衡,让健康由内而外地生发出来。仙慈舒的品牌价值,正是根植于这份智慧。其名“仙慈舒”三个字,便蕴含了完整的品牌哲学:仙:代表天然与纯净。品牌坚信,好原料是养生的根基,因此深入云南壮乡苗岭,采撷那些得天独厚的灵草仙株。慈:代表仁爱与关怀。这背后是“慈心仁术”的坚守,将用户的健康体验放在首位,产品研发

单月交付6426台！ZCAR竹子买车凭什么坐稳汽车新零售第一阵营？

在传统汽车零售行业长期被“选车难、等车久、信息乱”等问题困扰的背景下，竹子汽车集团在2024年12月创下6426台的交付成绩，不仅成功突破行业效率瓶颈，更以“破局者”的姿态，稳居新零售领域的第一阵营。那么，ZCAR竹子买车究竟依靠哪些核心能力实现这一突破？一、供应链硬实力：“现货自由”筑牢交付基础ZCAR竹子买车能在激烈竞争中脱颖而出，首要归功于其扎实的供应链体系。一方面，平台通过规模化车源储备，为高效交付打下坚实基础。目前为止，ZCAR竹子买车已拥有面积超6万平方米的超大实体展厅，覆盖100多个汽车品牌、现车5000+台，产品矩阵从几万元的家用轿车延伸至数十万元的豪华车型。这一布局，不仅解决了消费者“东奔西走比价、车型选择有限”的痛点，更以“所见即所得”的实体场景，重塑了用户的购车体验。另一方面，ZCAR竹子买车构建了一套柔性供应链机制，形成较高的

亨斯迈亮相中国国际石化大会：以创新与绿色实践解码产业新增长

2025年10月23日，宁波——亨斯迈集团受邀出席第16届中国国际石油化工大会。本届大会以 “解码新增长” 为主题，汇聚全球石化行业领袖、学者及企业代表，共探全球产业格局调整与中国式现代化交汇期，石化产业发展范式的重构路径。大会召开恰逢政策窗口期。今年 9 月，工信部等七部门联合印发《石化化工行业稳增长工作方案（2025-2026 年）》，释放政策转向精细化调控的信号。亨斯迈集团在“推动脱碳化、促进循环经济、提升化学品与材料安全”三大目标指引下，积极研发高附加值绿色低碳材料，用创新解决方案助力衣食住行各行业的节能减碳，协助客户实现绿色价值与经济价值的双赢。创新驱动增长：材料科技突破赋能产业升级作为全球性的特种化学品公司，亨斯迈始终以客户与市场需求为导向，持续推动材料科技创新，致力于提供差异化、高附加值的解决方案。在传统建筑领域，亨斯迈积极响应中国房地